1. Apa yang anda ketahui tentang produksi dan fungsi produksi?

Pengertian Produksi

Produksi adalah usaha untuk membuat atau menciptakan suatu barang atau benda untuk kebutuhan manusia sehari hari, barang barang yang dihasilkan dapat berupa barang konsumsi dan barang barang industri. Setiap faktor produksi yang terdapat dalam perekonomian adalah dimiliki

oleh seseorang. Pemiliknya menjual faktor produksi tersebut kepada pengusaha dan sebagai balas jasanya mereka akan memperoleh pendapatan. Tenaga kerja mendapat gaji dan upah, tanah memperoleh sewa, modal memperoleh bunga dan keahlian keusahawanan memperoleh keuntungan. Pendapatan yang diperoleh masing-masing jenis faktor produksi tersebut tergantung kepada harga dan jumlah masing-masing faktor produksi yang digunakan. Jumlah pendapatan yang diperoleh berbagai faktor produksi yang digunakan untuk menghasilkan sesuatu barang adalah sama dengan harga dari barang tersebut

Fungsi produksi

Fungsi Produksi adalah suatu persamaan yang menunjukkan hubungan ketergantungan (fungsional) antara tingkat input yang digunakan dalam proses produksi dengan tingkat output yang dihasilkan. 

2. jelaskan jenis-jenis pasar monopoli, oligopoli dan persaingan sempurna!

Pengertian Pasar. Pasar adalah tempat bertemunya pembeli dan penjual untuk melakukan transaksi jual beli barang atau jasa. Menurut ilmu ekonomi, pasar berkaitan dengan kegiatannya bukan tempatnya. Ciri khas sebuah pasar adalah adanya kegiatan transaksi atau jual beli. Para konsumen datang ke pasar untuk berbelanja dengan membawa uang untuk membayar harganya. Stanton, mengemukakan pengertian pasar yang lebih luas. Pasar dikatakannya merupakan orang-orang yang mempunyai keinginan untuk puas, uang untuk berbelanja, dan kemauan untuk membelanjakannya. Jadi, dalam pengertian tersebut terdapat faktor-faktor yang menunjang terjadinya pasar, yakni: keinginan, daya beli, dan tingkah laku dalam pembelian.

Pasar monopoli

Pasar monopoli  adalah suatu bentuk pasar di mana hanya terdapat satu penjual yang menguasai pasar. Penentu harga pada pasar ini adalah seorang penjual atau sering disebut sebagai "monopolis".

Sebagai penentu harga (price-maker), seorang monopolis dapat menaikan atau mengurangi harga dengan cara menentukan jumlah barang yang akan diproduksi; semakin sedikit barang yang diproduksi, semakin mahal harga barang tersebut, begitu pula sebaliknya. Walaupun demikian, penjual juga memiliki suatu keterbatasan dalam penetapan harga. Apabila penetapan harga terlalu mahal, maka orang akan menunda pembelian atau berusaha mencari atau membuat barang subtitusi (pengganti) produk tersebut atau —lebih buruk lagi— mencarinya di pasar gelap (black market).

A.  Karakteristik pasar monopoli  :

-        Hanya ada satu produsen

-        Produsen bebas menentukan harga

-       Adanya hambatan bagi perusahaan lain untuk masuk ke dalam  pasar monopoli

-       Output yang besar karena permintaannya banyak

-       Biaya marginal semakin lama semakin menurun, sehingga biaya produksi (AC) makin rendah (decreasing MC dan AC)

B.      Kelebihan Pasar Monopoli

-       Mampu mengakumulasi laba super normal dalam jangka panjang

-       Menghasilkan output yang besar melalui peningkatan efisiensi

-       Mampu meningkatkan investasi ekonomi

-       Meningkatkan kesehatan masyarakat melalui pengaturan harga dua tingkat ( two tier pricing)

C.      Kelemahan Pasar Monopoli

-          Hilang atau berkurangnya tingkat kesejahteraan konsumen

-          Menimbulkan eksploitasi terhadap konsumen dan pekerja

-          Memburuknya kondisi makroekonomi nasional

-          Membruknya kondisi perekonomian Internasional

Pasar Oligopoli

Pasar oligopoli adalah pasar di mana penawaran satu jenis barang dikuasai oleh beberapa perusahaan. Umumnya jumlah perusahaan lebih dari dua tetapi kurang dari sepuluh.

Dalam pasar oligopoli, setiap perusahaan memposisikan dirinya sebagai bagian yang terikat dengan permainan pasar, di mana keuntungan yang mereka dapatkan tergantung dari tindak-tanduk pesaing mereka. Sehingga semua usaha promosi, iklan, pengenalan produk baru, perubahan harga, dan sebagainya dilakukan dengan tujuan untuk menjauhkan konsumen dari pesaing mereka.

Praktek oligopoli umumnya dilakukan sebagai salah satu upaya untuk menahan perusahaan-perusahaan potensial untuk masuk kedalam pasar, dan juga perusahaan-perusahaan melakukan oligopoli sebagai salah satu usaha untuk menikmati laba normal di bawah tingkat maksimum dengan menetapkan harga jual terbatas,  sehingga menyebabkan kompetisi harga di antara pelaku usaha yang melakukan praktik oligopoli menjadi tidak ada.

Struktur pasar oligopoli umumnya terbentuk pada industri-industri yang memiliki capital intensive yang tinggi, seperti, industri semen, industri mobil, dan industri kertas.

A.      Karakteristik Pasar Oligopoli

-       Sedikit produsen dalam suatu pasar, akibatnya keputusan yang diambil oleh satu produsen akan sangat mempengaruhi produsen yang lain. Oleh karena itu Produsen-produsen yang ada  saling bersepakat untuk melakukan tindakan bersama di dalam menentukan harga dan tingkat produksi

-       Produk yang dihasilkan homogen atau sama, ada 2 tipe, yang pertama adalah produsen barang standar atau bahan mentah, yang ke-dua adalah produsen barang yang berbeda corak, biasanya barang akhir atau barang jadi.

B.      Kelebihan Pasar Oligopoli

-       Hanya sedikit perusahaan dalam Industri membuat saingan juga menjadi sedikit.

-       Oligopoli dengan produk difensiasi lebih mudah memprediksi reaksi-reaksi dari perusahaan lawan

-       Oligopoli dengan produk yang homogen memiliki rintangan masuk ke dalam pasar yang relatif kecil

C.      Kelemahan Pasar Oligopoli

-       Efisiensi hanya dicapai jika perusahaan memproduksi output dalam skala yang sangat besar

-       Pengambilan keputusan yang sangat kompleks karena terdapat kompetisi non harga

-       Membutuhkan kemampuan manajemen yang sangat baik karena kompleksnya persaingan

Pasar Persaingan Sempurna

Pasar persaingan sempurna (perfect competition) adalah sebuah jenis pasar dengan jumlah penjual dan pembeli yang sangat banyak dan produk yang dijual bersifat homogen. Harga terbentuk melalui mekanisme pasar dan hasil interaksi antara penawaran dan permintaan sehingga penjual dan pembeli di pasar ini tidak dapat memengaruhi harga dan hanya berperan sebagai penerima harga (price-taker). Barang dan jasa yang dijual di pasar ini bersifat homogen dan tidak dapat dibedakan. Semua produk terlihat identik. Pembeli tidak dapat membedakan apakah suatu barang berasal dari produsen A, produsen B, atau produsen C? Oleh karena itu, promosi dengan iklan tidak akan memberikan pengaruh terhadap penjualan produk.

A.    Karakteristik Pasar Persaingan Sempurna

-       Terdapat banyak penjual dan pembeli di dalamnya artinya tidak hanya satu penjual dan pembeli yang ada di dalam pasar, jadi yang menentukan harga bukanlah pembeli atau penjual, tetapi keseluruhan interaksi antara pembeli dan penjual.

-       Barang yang diperjual belikan homogen (serupa), terkadang pembeli tidak dapat membedakan barang produksi suatu perusahaan dengan produksi perusahaan lainnya.

-       Perusahaan dapat dengan bebas keluar masuk pasar tersebut, suatu perusahaan bebas menentukan ingin keluar atau memasuki pasar persaingan sempurna karena hampir tidak ada hambatan bagi perusahaan untuk keluar ataupun masuk ke pasar tersebut.

B.      Kelebihan Pasar Persaingan Sempurna

-       Harga Jual barang dan jasa adalah yang termurah

-       Jumlah Output Paling banyak sehingga rasio output per penduduk      maksimal (kemakmuran maksimal)

-       Masyarakat merasa nyaman dalam mengonsumsi karena tidak perlu membuang waktu untuk memilih barang dan jasa (produk yang homogen)

-       Tidak takut ditipu dalam kualitas harga (informasi sempurna)

C.    Kekurangan Pasar Persaingan Sempurna

-        Kelemahan dalam hal asumsi

-        Kelemahan dalam pengembangan teknologi

-        Konflik efisiensi keadilan

3. jelaskan tentang pendapatan nasional, metode penghitungan, dan keterbatasan metode tersebut!

Pendapatan Nasional

Pendapatan nasional adalah jumlah pendapatan yang diterima oleh seluruh rumah tangga keluarga (RTK) di suatu negara dari penyerahan faktor-faktor produksi dalam satu periode,biasanya selama satu tahun.

Konsep konsepPendapatan Nasional

• Produk Domestik Bruto (GDP)

Produk domestik bruto (Gross Domestic Product) merupakan jumlah nilai produk berupa barang dan jasa yang dihasilkan oleh unit-unit produksi di dalam batas wilayah suatu negara (domestik) selama satu tahun. Dalam perhitungan GDP ini, termasuk juga hasil produksi barang dan jasa yang dihasilkan oleh perusahaan/orang asing yang beroperasi di wilayah negara yang bersangkutan. Barang-barang yang dihasilkan termasuk barang modal yang belum diperhitungkan penyusutannya, karenanya jumlah yang didapatkan dari GDP dianggap bersifat bruto/kotor.  Pendapatan nasional merupakan salah satu ukuran pertumbuhan ekonomi suatu negara

• Produk Nasional Bruto (GNP)

Produk Nasional Bruto (Gross National Product) atau PNB meliputi nilai produk berupa barang dan jasa yang dihasilkan oleh penduduk suatu negara (nasional) selama satu tahun; termasuk hasil produksi barang dan jasa yang dihasilkan oleh warga negara yang berada di luar negeri, tetapi tidak termasuk hasil produksi perusahaan asing yang beroperasi di wilayah negara tersebut.

• Pendapatan Nasional Neto (NNI)

Pendapatan Nasional Neto (Net National Income) adalah pendapatan yang dihitung menurut jumlah balas jasa yang diterima oleh masyarakat sebagai pemilik faktor produksi. Besarnya NNI dapat diperoleh dari NNP dikurang pajak tidak langsung. Yang dimaksud pajak tidak langsung adalah pajak yang bebannya dapat dialihkan kepada pihak lain seperti pajak penjualan, pajak hadiah, dll.

• Pendapatan Perseorangan (PI)

Pendapatan perseorangan (Personal Income)adalah jumlah pendapatan yang diterima oleh setiap orang dalam masyarakat, termasuk pendapatan yang diperoleh tanpa melakukan kegiatan apapun. Pendapatan perseorangan juga menghitung pembayaran transfer (transfer payment). Transfer payment adalah penerimaan-penerimaan yang bukan merupakan balas jasa produksi tahun ini, melainkan diambil dari sebagian pendapatan nasional tahun lalu, contoh pembayaran dana pensiunan, tunjangan sosial bagi para pengangguran, bekas pejuang, bunga utang pemerintah, dan sebagainya. Untuk mendapatkan jumlah pendapatan perseorangan, NNI harus dikurangi dengan pajak laba perusahaan (pajak yang dibayar setiap badan usaha kepada pemerintah), laba yang tidak dibagi (sejumlah laba yang tetap ditahan di dalam perusahaan untuk beberapa tujuan tertentu misalnya keperluan perluasan perusahaan), dan iuran pensiun (iuran yang dikumpulkan oleh setiap tenaga kerja dan setiap perusahaan dengan maksud untuk dibayarkan kembali setelah tenaga kerja tersebut tidak lagi bekerja).

• Pendapatan yang siap dibelanjakan (DI)

Pendapatan yang siap dibelanjakan (Disposable Income) adalah pendapatan yang siap untuk dimanfaatkan guna membeli barang dan jasa konsumsi dan selebihnya menjadi tabungan yang disalurkan menjadi investasi. Disposable income ini diperoleh dari personal income (PI) dikurangi dengan pajak langsung. Pajak langsung (direct tax) adalah pajak yang bebannya tidak dapat dialihkan kepada pihak lain, artinya harus langsung ditanggung oleh wajib pajak, contohnya pajak pendapatan.

Metode Penghitungan

1. Metode Produksi

Pendapatan nasional merupakan penjumlahan dari seluruh nilai barang dan jasa yang dihasilkan oleh seluruh sector ekonomi masyarakat dalam periode tertentu

Y = [(Q1 X P1) + (Q2 X P2) + (Qn X Pn) ……]

2. Metode Pendapatan

Pendapatan nasional merupakan hasil penjumlahan dari seluruh penerimaan (rent, wage, interest, profit) yang diterima oleh pemilik factor produksi adalam suatu negara selama satu periode.

Y = r + w + i + p

Keterangan :

Y = yield

R = rent

W = wage

I = interest

P= profit

3. Metode Pengeluaran

Pendapatan nasional merupakan penjumlahan dari seluruh pengeluaran yang dilakukan oleh seluruh rumah tangga ekonomi (RTK,RTP,RTG,RT Luar Negeri) dalam suatu Negara selama satu tahun.

Y = C + I + G + (X – M)

Keterangan :

Y = yield 

C = comsumption

I =  investment

G = Government Ekspenditure

X = ekspor

M = import

Sumber :

-                           http://dhani2009.wordpress.com/2011/04/14/produsen-dan-fungsi-produksi/

-                           http://ekonomi161.blogspot.com/2009/08/3-metode-menghitung-pendapatan-nasional.html

-                           http://id.wikipedia.org/wiki/Pendapatan_nasional

1. Sebutkan dan jelaskan macam macam sistem perekonomian!

Sistem perekonomian dibagi menjadi 4 bagian yaitu :

• Sistem ekonomi tradisional  

sistem ekonomi tadisional adalah sistem ekonomi yang berproduksi dengan pola tradisional secara turun temurun dengan mengandalkan alam dan tenaga kerja. Contoh ekonomi tradisional : pertukaran barang kebutuhan.

Kelebihan sistem ekonomi tradisional yaitu tidak individualis atau memiliki kebersamaan antar masyarakat dan tidak adanya persaingan sehingga masyarakat merasa aman.

Kelemahan sistem ekonomi tradisional yaitu teknologi yang digunakan sangat sederhana, mutu barang produksi rendah

• Sistem ekonomi pasar

sistem ekonomi pasar adalah suatu sistem ekonomi yang diatur oleh penjual dan pembeli untuk melakukan penawaran dan permintaan diserahkan sepenuhnya kepada mekanisme pasar. Pada sistem ekonomi pasar setiap orang bebas memiliki barang termasuk barang modal, dan bebas pula menggunakan barang dan jasa yang dimilikinya, aktivitas ekonomi pasar untuk memperoleh laba dilaksanakan oleh masyarakat (swasta) dan peranan modalnya sangat vital. Contohnya pedagang pasar

Kelebihan sistem ekonomi pasar yaitu adanya inisiatif dan kreasi masyarakat dalam mengatur kegiatan ekonomi, setiap orang bebas memiliki sumber produksi tidak hanya pada satu sumber produksi tetapi bermacam macam sumber, adanya persaingan untuk maju, barang yang akan dijual bermutu tinggi supaya laku dipasaran, efesiensi dan efektivitas tinggi karna setiap tindakan ekonomi didasarkan untuk mencari laba.

Kelemahan sistem ekonomi pasar yaitu kebebasan mudah disalahgunakan oleh yang kuat untuk memeras pihak yang lemah, munculnya monopoli dalam masyarakat. Sering terjadi permasalahan atau gejolak dalam perekonomian

• sistem ekonomi sosialis atau terpusat

sistem ekonomi sosialis atau sistem ekonomi terpusat adalah sistem ekonomi yang diatur oleh pemerintah dan masyarakat mentaati peraturan yang dibuat oleh pemerintah. Pada sistem ini sumber daya alam dikuasai oleh pemerintah, hak milik perorangan tidak diakui, segala keputusan mengenai jumlah, jenis barang, harga dan penyaluran barang di tentukan oleh pemerintah, masyarakat sebagai karyawan bagi negara.

Kelebihan sistem ekonomi sosialis yaitu pemerintah lebih mudah mengendalikan inflasi, pengangguran dan masalah ekonomi lainnya, pemerintah yang menentukan pembentukan harga sistem ini jarang terjadi krisis ekonomii karena pada sistem ekonomi sosialis relatif mudah melakukan distribusi pendapatan dan pasar barang dalam negeri berjalan lancar

kelemahan sistem ekonomi sosialis yaitu membuat individu tidak maju dan menjadi tidak inisiatif, masyarakat tidak mempunyai hak atas sumber daya, dan sering terjadi monopoli yang merugikan masyarakat.

• Sistem ekonomi campuran

sistem ekonomi campuran adalah sistem ekonomi campuran merupakan gabungan dari sistem ekonomi pasar dan sistem ekonomi terpusat, dimana pemerintah dan swasta saling berinteraksi dalam memecahkan masalah ekonomi. Barang modal dan sumber daya vital dikuasai oleh pemerintah, peran pemerintah dan sektor swasta berimbang penerapan sistem ekonomi ini akan mengurangi berbagai kelemahan dari sistem ekonomi pasar dan komando yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dan pemerintah juga dapat melakukan inverensi dengan membuat peraturan, menetapkan kebijakan fiskal, moneter membantu dan mengawasi kegiatan swasta.

Kelebihan dari sistem ekonomi campuran yaitu bebas dalam melakukan usaha usaha, individu mempunyai hak berdasarkan sumber produksi walaupun mempunyai batas, sistem ini lebih mementingkan umum dari pada pribadi.

Kelemahan sistem ekonomi campuran yaitu beban pemerintah lebih berat dari pada beban swasta, dan dari pihak swasta kurang memaksimalkan keuntungan.

2. Apa yang dimaksud permintaan dan penawaran ?

Permintaan yaitu biasanya dilakukan oleh para konsumen dan penawaran dilakukan oleh produsen. Para produsen biasanya menjual barang dagangnya dengan harga yang tinggi agar mendapatkan untung dan para konsumen menginginkan harga jual tersebut dengan harga yang rendah. Permintaan adalah jumlah barang atau jasa yang ingin dan mampu dibeli oleh konsumen, pada berbagai tingkat harga, dan pada periode tertentu. Sedangkan penawaran adalah Penawaran adalah jumlah barang dan jasa yang tersedia dan dapat dijual oleh penjual.

3. Apa yang anda ketahui dengan hukum permintaan dan penawaran? Dan sebutkan faktor faktor yang mempengaruhi!

Faktor faktor permintaan yaitu :

• harga
• pendapatan
• harga barang lain yang berkaitan
• selera konsumen
• perkiraan

Hukum permintaan bila harga naik, jumlah barang yang diminta akan turun. Bila harga turun, jumlah barang yang diminta akan naik artinya jika konsumen meminta pada produsen dengan harga naik maka produsen memberi jumlah barang yang sedikit

Faktor faktor penawaran yaitu :

• harga
• teknik produksi
• harga sumber produksi
• perkiraan

Hukum penawaran adalah bila harga naik, jumlah barang yang ditawarkan juga akan naik. Sedangkan bila harga turun, jumlah barang yang di tawarkan juga akan turun. Hukum ini jika konsumen menawar kepada produsen dengan harga yang tinggi tetapi konsumen ingin mendapatkan jumlah barang yang banyak

Sumber : http://imamsetiyantoro.wordpress.com/2012/09/06/macam-macam-sistem-ekonomi/

1. Sebutkan dan jelaskan macam macam sistem perekonomian!

Sistem perekonomian dibagi menjadi 4 bagian yaitu :

• Sistem ekonomi tradisional  
  sistem ekonomi tadisional adalah sistem ekonomi yang berproduksi dengan pola tradisional secara turun temurun dengan mengandalkan alam dan tenaga kerja. Contoh ekonomi tradisional : pertukaran barang kebutuhan.
  
  
  Kelebihan sistem ekonomi tradisional yaitu tidak individualis atau memiliki kebersamaan antar masyarakat dan tidak adanya persaingan sehingga masyarakat merasa aman.
  
  
  Kelemahan sistem ekonomi tradisional yaitu teknologi yang digunakan sangat sederhana, mutu barang produksi rendah
• Sistem ekonomi pasar
  sistem ekonomi pasar adalah suatu sistem ekonomi yang diatur oleh penjual dan pembeli untuk melakukan penawaran dan permintaan diserahkan sepenuhnya kepada mekanisme pasar. Pada sistem ekonomi pasar setiap orang bebas memiliki barang termasuk barang modal, dan bebas pula menggunakan barang dan jasa yang dimilikinya, aktivitas ekonomi pasar untuk memperoleh laba dilaksanakan oleh masyarakat (swasta) dan peranan modalnya sangat vital. Contoh
  
  
  Kelebihan sistem ekonomi pasar yaitu adanya inisiatif dan kreasi masyarakat dalam mengatur kegiatan ekonomi, setiap orang bebas memiliki sumber produksi tidak hanya pada satu sumber produksi tetapi bermacam macam sumber, adanya persaingan untuk maju, barang yang akan dijual bermutu tinggi supaya laku dipasaran, efesiensi dan efektivitas tinggi karna setiap tindakan ekonomi didasarkan untuk mencari laba.
  
  
  Kelemahan sistem ekonomi pasar yaitu kebebasan mudah disalahgunakan oleh yang kuat untuk memeras pihak yang lemah, munculnya monopoli dalam masyarakat. Sering terjadi permasalahan atau gejolak dalam perekonomian
• sistem ekonomi sosialis atau terpusat
  
  
  sistem ekonomi sosialis atau sistem ekonomi terpusat adalah sistem ekonomi yang diatur oleh pemerintah dan masyarakat mentaati peraturan yang dibuat oleh pemerintah. Pada sistem ini sumber daya alam dikuasai oleh pemerintah, hak milik perorangan tidak diakui, segala keputusan mengenai jumlah, jenis barang, harga dan penyaluran barang di tentukan oleh pemerintah, masyarakat sebagai karyawan bagi negara.
  
  
  Kelebihan sistem ekonomi sosialis yaitu pemerintah lebih mudah mengendalikan inflasi, pengangguran dan masalah ekonomi lainnya, pemerintah yang menentukan pembentukan harga sistem ini jarang terjadi krisis ekonomii karena pada sistem ekonomi sosialis relatif mudah melakukan distribusi pendapatan dan pasar barang dalam negeri berjalan lancar
  
  
  kelemahan sistem ekonomi sosialis yaitu membuat individu tidak maju dan menjadi tidak inisiatif, masyarakat tidak mempunyai hak atas sumber daya, dan sering terjadi monopoli yang merugikan masyarakat.
• Sistem ekonomi campuran
  
  
  sistem ekonomi campuran adalah sistem ekonomi campuran merupakan gabungan dari sistem ekonomi pasar dan sistem ekonomi terpusat, dimana pemerintah dan swasta saling berinteraksi dalam memecahkan masalah ekonomi. Barang modal dan sumber daya vital dikuasai oleh pemerintah, peran pemerintah dan sektor swasta berimbang penerapan sistem ekonomi ini akan mengurangi berbagai kelemahan dari sistem ekonomi pasar dan komando yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dan pemerintah juga dapat melakukan inverensi dengan membuat peraturan, menetapkan kebijakan fiskal, moneter membantu dan mengawasi kegiatan swasta.
  
  
  Kelebihan dari sistem ekonomi campuran yaitu bebas dalam melakukan usaha usaha, individu mempunyai hak berdasarkan sumber produksi walaupun mempunyai batas, sistem ini lebih mementingkan umum dari pada pribadi.
  
  
  Kelemahan sistem ekonomi campuran yaitu beban pemerintah lebih berat dari pada beban swasta, dan dari pihak swasta kurang memaksimalkan keuntungan.

2. Apa yang dimaksud permintaan dan penawaran ?
   
   
   Permintaan yaitu biasanya dilakukan oleh para konsumen dan penawaran dilakukan oleh produsen. Para produsen biasanya menjual barang dagangnya dengan harga yang tinggi agar mendapatkan untung dan para konsumen menginginkan harga jual tersebut dengan harga yang rendah. Permintaan adalah jumlah barang atau jasa yang ingin dan mampu dibeli oleh konsumen, pada berbagai tingkat harga, dan pada periode tertentu. Sedangkan penawaran adalah Penawaran adalah jumlah barang dan jasa yang tersedia dan dapat dijual oleh penjual.
3. Apa yang anda ketahui dengan hukum permintaan dan penawaran? Dan sebutkan faktor faktor yang mempengaruhi!
   
   
   Faktor faktor permintaan yaitu :

• harga
• pendapatan
• harga barang lain yang berkaitan
• selera konsumen
• perkiraan

Hukum permintaan bila harga naik, jumlah barang yang diminta akan turun. Bila harga turun, jumlah barang yang diminta akan naik artinya jika konsumen meminta pada produsen dengan harga naik maka produsen memberi jumlah barang yang sedikit

Faktor faktor penawaran yaitu :

• harga
• teknik produksi
• harga sumber produksi
• perkiraan

Hukum penawaran adalah bila harga naik, jumlah barang yang ditawarkan juga akan naik. Sedangkan bila harga turun, jumlah barang yang di tawarkan juga akan turun. Hukum ini jika konsumen menawar kepada produsen dengan harga yang tinggi tetapi konsumen ingin mendapatkan jumlah barang yang banyak

PENGERTIAN ORGANISASI

pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

1. Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan orang-orang di bawah pengarahan manajer (pimpinan) untuk mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

KONFLIK ORGANISASI

Konflik adalah suatu proses antara dua orang atau lebih dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkannya atau membuatnya menjadi tidak berdaya.

Konflik itu sendiri merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat maupun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggota atau antar kelompok masyarakat lainnya, konflik itu akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.

Konflik yang dapat terkontrol akan menghasilkan integrasi yang baik, namun sebaliknya integrasi yang tidak sempurna dapat menciptakan suatu konflik.

Konflik menurut Robbin

konflik organisasi menurut Robbins (1996) adalah suatu proses interaksi yang terjadi akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang berpengaruh terhadap pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun pengaruh negatif.

Pandangan ini dibagi menjadi 3 bagian menurut Robbin yaitu :

1.Pandangan tradisional

Pandangan ini menyatakan bahwa konflik itu hal yang buruk, sesuatu yang negatif, merugikan, dan harus dihindari. Konflik ini suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan diantara orang-orang dan kegagalan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi para karyawan tersebut.

2.Pandangan kepada hubungan manusia.

Pandangan ini menyatakan bahwa konflik dianggap sebagai sesuatu peristiwa yang wajar terjadi didalam suatu kelompok atau organisasi. Konflik dianggap sebagai sesuatu yang tidak dapat dihindari karena didalam kelompok atau organisasi pasti terjadi perbedaan pandangan atau pendapat. Oleh karena itu, konflik harus dijadikan sebagai suatu hal yang bermanfaat guna mendorong peningkatan kinerja organisasi tersebut.

3.Pandangan interaksionis.

Pandangan ini menyatakan bahwa mendorong suatu kelompok atau organisasi terjadinya suatu konflik. Hal ini disebabkan suatu organisasi yang kooperatif, tenang, damai dan serasi cenderung menjadi statis, apatis, tidak aspiratif dan tidak inovatif. Oleh karena itu, konflik perlu dipertahankan pada tingkat minimum secara berkelanjutan sehingga tiap anggota di dalam kelompok tersebut tetap semangat dan kreatif.

Jenis – Jenis Konflik :

Ada lima jenis konflik dalam kehidupan organisasi :

1. Konflik dalam diri individu, yang terjadi bila seorang individu menghadapi ketidakpastian tentang pekerjaan yang dia harapkan untuk melaksanakannya. Bila berbagai permintaan pekerjaan saling bertentangan, atau bila individu diharapkan untuk melakukan lebih dari kemampuannya.

2. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama, dimana hal ini sering diakibatkan oleh perbedaan–perbedaan kepribadian.Konflik ini berasal dari adanya konflik antar peranan ( seperti antara manajer dan bawahan ).

3. Konflik antar individu dan kelompok, yang berhubungan dengan cara individu menanggapi tekanan untuk keseragaman yang dipaksakan oleh kelompok kerja mereka. Sebagai contoh, seorang individu mungkin dihukum atau diasingkan oleh kelompok kerjanya karena melanggar norma – norma kelompok.

4. Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama, karena terjadi pertentangan kepentingan antar kelompok atau antar organisasi.

5. Konflik antar organisasi, yang timbul sebagai akibat bentuk persaingan ekonomi dalam sistem perekonomian suatu negara. Konflik ini telah mengarahkan timbulnya pengembangan produk baru, teknologi, dan jasa, harga–harga lebih rendah, dan penggunaan sumber daya lebih efisien.

Sumber-Sumber Utama Penyebab Konflik Organisasi

Penyebab terjadinya konflik dalam organisasi, yaitu :

1. Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan,

2. Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi yang berbeda pula,

3. Perbedaan kepentingan individu atau kelompok,

4. Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat, dan

5. Perbedaan pola interaksi yang satu dengan yang lainnya.

Teknik-Teknik Utama Untuk Memecahkan Konflik Organisasi

Ada beberapa cara untuk menangani konflik yaitu :

1. Introspeksi diri,

2. Mengevaluasi pihak-pihak yang terlibat,

3. Identifikasi sumber konflik,

Spiegel (1994) menjelaskan ada lima tindakan yang dapat kita lakukan dalam penanganan konflik :

a. Berkompetisi

Tindakan ini dilakukan jika kita mencoba memaksakan kepentingan sendiri di atas kepentingan pihak lain. Pilihan tindakan ini bisa sukses dilakukan jika situasi saat itu membutuhkan keputusan yang cepat, kepentingan salah satu pihak lebih utama dan pilihan kita sangat vital. Hanya perlu diperhatikan situasi menang – kalah (win-lose solution) akan terjadi disini. Pihak yang kalah akan merasa dirugikan dan dapat menjadi konflik yang berkepanjangan. Tindakan ini bisa dilakukan dalam hubungan atasan bawahan, dimana atasan menempatkan kepentingannya (kepentingan organisasi) di atas kepentingan bawahan.

b. Menghindari konflik

Tindakan ini dilakukan jika salah satu pihak menghindari dari situsasi

tersebut secara fisik ataupun psikologis. Sifat tindakan ini hanyalah

menunda konflik yang terjadi. Situasi menang kalah terjadi lagi disini.

Menghindari konflik bisa dilakukan jika masing-masing pihak mencoba untuk mendinginkan suasana, mebekukan konflik untuk sementara. Dampak kurang baik bisa terjadi jika pada saat yang kurang tepat konflik meletus kembali, ditambah lagi jika salah satu pihak menjadi stres karena merasa masih memiliki hutang menyelesaikan persoalan tersebut.

c. Akomodasi

Yaitu jika kita mengalah dan mengorbankan beberapa kepentingan sendiri

agar pihak lain mendapat keuntungan dari situasi konflik itu. Disebut juga

sebagai self sacrifying behaviour. Hal ini dilakukan jika kita merasa bahwa

kepentingan pihak lain lebih utama atau kita ingin tetap menjaga hubungan baik dengan pihak tersebut.

Pertimbangan antara kepentingan pribadi dan hubungan baik menjadi hal

yang utama di sini yaitu :

d. Kompromi

Tindakan ini dapat dilakukan jika ke dua belah pihak merasa bahwa kedua hal tersebut sama –sama penting dan hubungan baik menjadi yang utama.

Masing-masing pihak akan mengorbankan sebagian kepentingannya untuk mendapatkan situasi menang-menang (win-win solution).

e. Berkolaborasi

Menciptakan situasi menang-menang dengan saling bekerja sama.

Pilihan tindakan ada pada diri kita sendiri dengan konsekuensi dari masing-masing tindakan. Jika terjadi konflik pada lingkungan kerja, kepentingan dan hubungan antar pribadi menjadai hal yang harus kita pertimbangkan.

Sumber : http://safety-ramboyz.blogspot.com/2013/01/konflik-organisasi-dan-penyelesaiannya.html

PENGERTIAN ORGANISASI

pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

1. Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan orang-orang di bawah pengarahan manajer (pimpinan) untuk mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

Pengertian organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

MACAM MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

Organisasi Niaga

Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuannya untuk mencapai keuntungan, dikehidupan globalisasi saat ini organisasi ini sering ditemui, faktor ekonomi yang makin berkembang membuat organisasi niaga makin pesat

Macam-macam organisasi niaga :

1. Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan Terbatas (PT), dulunya disebut Naamloze Vennootschhap (NV), adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan.

Jenis-jenis Perseroan Terbatas (PT)

• Saham/Sero Atas Nama
• Saham/Sero Pembawa
• Saham/Sero Biasa
• Saham/Sero Preferen
• Saham/Sero Kumulatif Preferen

2. Persekutuan Komanditer (CV)

Persekutuan Komanditer atau biasa disebut CV (Commanditaire Vennootscap) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

Bentuk CV dibagi menjadi 3 yaitu CV Murni, CV Campuran dan CV Bersaham.

1. CV Murni hanya terdapat satu sekutu komplementer, yang lain merupakan sekutu komanditer.
2. CV Campuran terbentuk dari suatu firma yang membutuhkan tambahan modal. Dimana sekutu firma tersebut menjadi sekutu komplementer sedangkan sekutu lain menjadi sekutu komanditer.
3. CV Bersaham adalah CV yang mengeluarkan saham yang tidak dapat diperjualbelikan. Sekutu komplementer maupun komanditer mengambil satu saham atau lebih.

3. Joint Ventura

Perusahaan patungan adalah sebuah kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk menjalankan aktivitas ekonomi bersama. Pihak-pihak itu setuju untuk berkelompok dengan menyumbang keadilan kepemilikan, dan kemudian saham dalam penerimaan, biaya, dan kontrol perusahaan. Perusahaan ini hanya dapat untuk proyek khusus saja, atau hubungan bisnis yang berkelanjutan seperti perusahaan patungan Sony Ericsson. Ini terbalik dengan persekutuan strategi, yang tak melibatkan taruhan keadilan oleh pesertanya, dan susunannya kurang begitu sulit.

4. Firma (FA)

Firma (dari bahasa Belanda venootschap onder firma; secara harfiah: perserikatan dagang antara beberapa perusahaan) atau sering juga disebut Fa, adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.Pemilik firma terdiri dari beberapa orang yang bersekutu dan masing-masing anggota persekutuan menyerahkan kekayaan pribadi sesuai yang tercantum dalam akta pendirian perusahaan.

5. Koperasi

Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama.Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan

Jenis koperasi menurut fungsinya:

• Koperasi pembelian/pengadaan/konsumsi adalah koperasi yang menyelenggarakan fungsi pembelian atau pengadaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan anggota sebagai konsumen akhir. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pembeli atau konsumen bagi koperasinya.
• Koperasi penjualan/pemasaran adalah koperasi yang menyelenggarakan fungsi distribusi barang atau jasa yang dihasilkan oleh anggotanya agar sampai di tangan konsumen. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pemasok barang atau jasa kepada koperasinya.
• Koperasi produksi adalah koperasi yang menghasilkan barang dan jasa, dimana anggotanya bekerja sebagai pegawai atau karyawan koperasi. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pekerja koperasi.
• Koperasi jasa adalah koperasi yang menyelenggarakan pelayanan jasa yang dibutuhkan oleh anggota, misalnya: simpan pinjam, asuransi, angkutan, dan sebagainya. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pengguna layanan jasa koperasi.

6. Trust

Trust adalah peleburan beberapa badan usaha menjadi sebuah perusahaan yang baru, sehingga diperoleh kekuasaan yang besar dan monopoli. Contoh: Bank Mandiri merupakan gabungan dari Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Ekspor Impor Indonesia

7. Kartel

Kartel adalah kelompok produsen independen yang bertujuan menetapkan harga, untuk membatasi suplai dan kompetisi. Berdasarkan hukum anti monopoli, kartel dilarang di hampir semua negara. Walaupun demikian, kartel tetap ada baik dalam lingkup nasional maupun internasional, formal maupun informal. Berdasarkan definisi ini, satu entitas bisnis tunggal yang memegang monopoli tidak dapat dianggap sebagai suatu kartel, walaupun dapat dianggap bersalah jika menyalahgunakan monopoli yang dimilikinya. Kartel biasanya timbul dalam kondisi oligopoli, dimana terdapat sejumlah kecil penjual dengan jenis produk yang homogen.

kartel dilakukan oleh pelaku usaha dalam rangka memperoleh market power. market power ini memungkinkan mereka mengatur harga produk dengan cara membatasi ketersediaan barang di pasar. pengaturan persediaan dilakukan dengan bersama-sama membatasi produksi dan atau membagi wilayah penjualan.

8. Holding Company

Holding Company adalah suatu PT yang besar yang menguasai sebagian besar sero atau saham perusahaan lainnya. Meskipun secara yuridis badan usaha yang dikuasai tetap berdiri sendiri namun diatur dan dijalankan sesuai dengan kebijakan PT yang menguasai.

Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

Organisasi regional dan internasional

1. Organisasi Regional

Organisasi Regional meliputi wilayah yang bersifat regional, dan keanggotaannya meliputi kawasan tertentu saja, berikut contoh organisasi regional:

• APEC
• EEC
• ASEAN

2. Organisasi internasional

Perserikatan Bangsa-Bangsa atau biasa disingkat PBB (bahasa Inggris: United Nations atau disingkat UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional, keamanan internasional, pengembangan ekonomi, perlindungan sosial, hak asasi dan pencapaian perdamaian dunia.